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超过1万个小时。　　在此基础上，梅州市局（公司）还构建了党员管理、党建大数据两个阵地，将全市7个党总支47个党支部570名党员信息导入系统

，不断拓宽党员和干部职工的知识层面，提高文化素养，为开创工作新局面提供强有力的智力保障。　　以创建优秀基层党组织为抓手，切实规范党员管理和党员

挂点罗墩村党支部，开展党建结对共建，探索党建支持乡村振兴的新路径，从支部建设、党员管理、发动群众三方面着力，通过完善党支部阵地规范建设、开展党建

会、民主评议党员、党费缴纳等党建工作在内的内容，制定和完善支部党员民主监督管理制度、党员考核实施办法等，形成一套完整的党员“教育、管理、考核、创优”制度机制，坚持党员

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，东明县烟草专卖局（营销部）将持续开展“1+1+N”主题党日活动，进一步严格党员管理、严肃党内组织生活，积极创新基层

量化积分考核，既是对党员组织生活、教育管理等政治指标进行考核，也是对党员所承担的产、质、耗等经济指标进行量化。“党员量化积分考核是党支部构建精细化、数字化党员管理新模式的有效

。第二党支部通过与贫困地区党支部建立党建“直通车”、经济“共享链”、幸福“连心桥”，党员和管理骨干分别入洛度村和奶姐村开设党建、廉洁、励志、健康课堂，为贫困村民讲解社会知识

，带动班组各项工作的顺利开展，班组特别加强对于班组党员的管理，使党员在自我提高的同时，能够有效的带动整个班组成员的积极性和工作热情，

。坚持不断完善和落实党的组织生活、“三会一课”、学习讨论、党风廉政建设、党员管理等制度，加强支部建设，形成完整的机制体系，进一步强化支部的政治优势。　　坚持

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