烟草在线—吸烟有害健康！

，充盈数字人才的“源头活水”。同时注重不断丰富人才培养方式，巩固完善“师徒带教”机制和跨界学习机制，积极构建“大比武”技能竞赛机制，“以点带面”实现人才

，充盈数字人才的“源头活水”。同时注重不断丰富人才培养方式，巩固完善“师徒带教”机制和跨界学习机制，积极构建“大比武”技能竞赛机制，“以点带面”实现人才

;但是活动倒不少：技能比武、劳动竞赛、经验交流会、对标分析会……各类活动开展地形式多样，有声有色。创新是企业的灵魂，也是推动班组高质量发展的不竭动力。班组从

习机制，全力推动青年员工学习提升。坚持每周一学，通过开展普法微课堂、鉴别小视频、技能大比武等活动，引导青年员工每周针对不同主题进行强化提升，用理论学习

。”李敏芳说道。而她这一坚持，就是三十余年。期间的值守工作中，她多次在厂里举办的配电操作技能比武中获奖，连续多年被厂里评为“工匠记录之星”“A类员工”“芙蓉百岗

模型催生出来的。制丝车间认真解析竞赛需求，逐步提高技术比武和技能竞赛的频次及难度，选育重点培养对象，合理资源倾斜，安排高级技师、高级工程师

;郭志浩积极参加山东中烟公司及青州卷烟厂的劳动竞赛、技能比武活动，连续两年获山东中烟安全应急处置竞赛一等奖，被评为山东中烟“建功立业技能竞赛先进个人”；录制

韩光芒说。天道酬勤，积累沉淀后的徐盛不断收获成果。一次性顺利通过行业维修技师技能鉴定、首届公司维修技能竞赛理论试卷满分、工厂连续四届维修技能比武理论第一名。该机型高级技师、行业高级考评

;郭志浩积极参加山东中烟公司及青州卷烟厂的劳动竞赛、技能比武活动，连续两年获山东中烟安全应急处置竞赛一等奖，被评为山东中烟“建功立业技能竞赛先进个人”；录制

，宋国强所在的班组总是排在空调岗位创标优胜班组前两名。宋国强也多次在技术比武中获得技术能手称号。时代在进步，宋国强的技艺也在进步，他三十余年不忘初心

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