烟草在线—吸烟有害健康！

;为此，首先可通过会议动员宣贯、专题讲座解析、海报专栏普及等方式加强形式教育，强化机制建设氛围。其次，建立与“两个至上”长效机制相配套的管理制度与监督制度

、分散学习、业余学习相结合，重在学习效果，强调学以致用，不求千篇一律。要以员工自学为主，以开展短期培训、专题讲座、辅导报告、知识竞赛、讨论交流、以会代

队伍基础。通过开展日常培训、专题讲座、岗位练兵、技能鉴定、业务技能训练等多种形式的培训活动，提高员工素质，增强行业感知力，创新工作思路，打造一流

”。　　开好“四会”即开好创新工作动员会、创新工作阶段性总结会、创新工作调度会和创新工作座谈会。　　办好“一讲”即邀请专家举办“创新思维与创新理念”等专题讲座；建好“一支队伍”即从各部门

方式，时空上有一定限制但直面问题化解效率较高。1.日常拜访：正常客户服务过程中的现场宣传、答疑等。2.专题讲座：邀请行业内外专家、讲师，就某一专业

、数据理论与应用等多种专题课程，通过专题讲座、现场教学、主题讨论等多种培训形式，帮助青年员工掌握理论知识，着力提高技能水平。同时结合数字化转型趋势

、专题讲座、微视频竞赛等。没有等出来的精彩，只有闯出来的蓝海。一系列得力举措的深入实施，激发了全员锐意进取的内生动力。如今，在重庆烟草商业系统，人人谈

、幼儿园周边零售户与教育局、市监等多部门互通信息摸底建档、专项整治，深入社区宣传、学校专题讲座宣贯未成年保护法与创建全国文明城市相结合营造良好守法氛围，全市61户中小学周边

机关党委组织指导“促学”。市局（公司）组织开展专题讲座、拓展活动、党史知识测试、琼崖革命体验教育各1次，并集中配发《论中国共产党历史》等四本指定学习材料800

～13日，全省收购量1万担以上的基层烟站站长参加了践行“四个三”切实转作风培训班，在为期一周的集中封闭、军事化管理培训中，集中听讲了13场专题讲座

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