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培训，不断提升专卖人员知识储备的深度和广度。三是压实工作责任。按照“谁监管、谁负责；谁失责，追究谁”的原则，完善考核办法，细化考核

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丰富知识储备，激活创新思维，争做学习型人才。立足岗位，做好本职工作。要自觉树立与单位发展定位一致的工作目标，把个人命运与单位发展前途紧密结合

，转化业务功能需求，同时挖掘更多潜在数字化转型需求。该厂将围绕CPS与智能制造、工作流与CPS等主题开展系列培训，从而为后续CPS项目组建技术攻关团队积累知识、储备

百万网民学习《网络安全法》专场竞赛活动，着力以赛促学，加深印象，增强全员网络安全知识储备，提升全员网络安全防范意识，严守网络安全底线

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