烟草在线—吸烟有害健康！

怒江州局（公司）安全工作从制度管理向文化管理的全方位转变。　　会议要求，全州烟草在贯彻落实企业安全文化工作中，要认识到贯彻实施企业安全文化是履行

，把文化建设转化为文化管理；五是加强人本管理，提高员工满意度。　　　卷烟营销中心班子成员、各卷烟营销部负责人、客户服务部负责人、中心全体人员共70余人参加会议。　　

贯彻落实国家局《安全标准化规范》为抓手，以安全文化管理办目标，进一步夯实安全基础，提高安全管理整体水平。　　活动内容，成立活动领导小组

、市场管理及内部监管、基础管理及工作创新、队伍建设及文化管理等四个专题内容，旨在通过全面深入了解各单位工作开展情况，分析目前面临的形势和问题，提炼总结好的做法

;深化“两个至上”共同价值观教育和“2353”教育实践活动，着力推进企业文化管理、“苗侗情”服务品牌建设、行为规范建设，丰富职工文化生活，推动企业文化

自信、推动文化自强，推进文化建设向文化管理进步，全面提升企业文化软实力，为安宁烟草全面协调可持续发展提供强大精神动力。　　对下一步企业文化建设重点工作

围绕工厂2013年“4267”工作主线中的“七个提升”，建立7个大主课题和45个子课题进行，以不断提高生产效率、产品质量、设备效率、人力资源管理、安全管控、标准化管理、企业文化

；二要着力基础管理，提高执行力，创新工作方法；三要着力企业文化建设，进一步开展“2353”教育实践活动，实现文化管理与

至上”行业共同价值观和“三个全心全意”、“三个始终”贯穿于各项工作中，推动企业由制度管理向文化管理转变。　　五是把创优活动与加强州（市）公司自身建设有机结合

;培训率达98%。　　三、总结提练了系列文化成果。主要有《乌蒙杜鹃情》服务品牌案例、《毕节烟草员工行为规范漫画手册》、《高原烟海》纪实文学、《至臻责任》文化手册、《至臻责任、多彩杜鹃》文化管理评价

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