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发展，文化工作在革命、建设、改革各个历史时期都发挥了不可替代的重大作用。”由此可见，文化建设的重要作用。　　2011年2月，全区烟草工作会议上，发表题为

开放，加快构建有利于文化繁荣发展的体制机制；建设宏大文化人才队伍，为社会主义文化大发展大繁荣提供有力人才支撑；加强和改进党对文化工作的领导，

，核心在于解决“讲什么”、“谁来讲”、“怎么讲”的问题。新常态下宣传思想文化工作是个精细活，必须要靠真本领来说话。因此，要提高政工人员整体素质，重视

”。为什么有的企业文化工作难见成效，员工激情和动力不足，关键就是没有解决好物质和精神激励的关系。一提到企业文化，想到的方法就是依靠宣传教育，这是

;2）. 　　[6]田忠宝，大力推进学习型党组织建设[J].内蒙古宣传思想文化工作，2011（4）. 　　[7]吴茂朝，新形势下

报告能够反映企业文化建设评价的真实情况并能对企业文化的提升及企业文化工作的改进起到切实的推动作用，并接着提出企业文化持续创新的建议，圆满完成评价工作。笔者认为，

文化与工作生活之中，体现在文化工作的安排与设计之中，通过机制的规范运行促使员工文化习惯的养成。我们不能简单地把文化建设片面理解为写资料、挂牌子、装房子、唱调子，

、促进和谐发展的重要作用。为此，建设一流精品企业，如何抓好企业廉洁文化工作值得我们深思。　　一、应当消除四个误区　　（一）廉洁概念误区

当下中国政治、经济、文化工作的发展需要，这些都极大地阻碍了生产力的进一步发展。如何运用有效的激励机制，充分发挥人才的潜能，促进人才队伍整体实力的提高，

。　　　（二）提升执行力，狠抓企业法制文化工作落实　　构建企业法制文化的关键在于执行，缺乏强有力的执行力，法制文化建设工作就会沦为空谈。因此

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