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;法国人并没有把它当成奢侈品。包括Coach在中国都算奢侈品，这也是因为Coach的中国售价跟人均月收入差距拉得很开。　　第二种界定方式是根据奢侈品的消费者，可以划分为三个

左右，这6个品牌之间的销售收入差距只有10亿元左右。　　适度有益框架内竞争　　从今年前5个月的情况看，与第一梯队、第二梯队的加速领跑、持续走高相对应的是，

、送货员的管理，建立相关制度，完善工作流程，明确各项工作职责，建立健全分配考核方案，适度拉开收入差距，认真开展一、二

;改变了以往人员流动频繁，特别是年轻人、素质较高聘用人员流失严重的情况。　　在收入分配上，逐步缩小收入差距。按照“承认现实差距，共享发展成果”的原则

来说，物价上涨的幅度和收入的差距也拉大了不少。所以，在一定程度上也影响了商品销售量。据天天超市的一位销售人员介绍，虽然经过春节这个销售黄金时段的拉动

、职称、管理岗位、非领导职务四条通道岗位工资的对应衔接，由低向高逐步缩小高管理、高技术、高技能等岗位原不同身份员工的工资收入差距，比如高级聘任对应副调、中级对应副科/副主任

里，饮料、包装食品和日用百货加起来贡献了营业额的40%到50%，这一点无论是夫妻小店还是知名连锁都差不多，拉开收入差距的关键在于另外一半。这半壁江山，

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