烟草在线—吸烟有害健康！

;提高发明专利奖励标准，增加高价值专利奖励导向，另外还将专利获得情况作为技术技能人才聘任的重要指标。同时，通过严密防范经营管理中的各类知识产权风险

任务，提前进入试生产阶段，取得了制丝线工艺测试新进展。2023年，河北中烟工业有限责任公司石家庄卷烟厂召开技术技能人才表彰座谈会，进一步推动企业

;在南昌卷烟厂成立科技委员会，做实做优基层科研工作。同时，投身至创新工作室平台建设，加快对高技能人才、青年人才培养，提高专业技术、技能人才创新能力

等，制定培训内容，组织开展务实管用的专题教育培训。鼓励专业技术技能人才参与职业资格认证考试或职业技能等级鉴定，将职称评聘、技能等级与岗位薪酬相挂钩，引导

，逐级确定技术和技能人才成长路径。把“会干、会想、会写、会讲、会教”成为评价质量人才建设的重要指标，全力打造一支能力过得硬、梯队不断层、工作出成绩的优秀质量队伍。同时优化

和竞赛组织工作，培养更多高素质技术技能人才。全县系统现有专业技术中级职称15名，全国技术能手3名，省级技术能手2名，技师 11人，

)等11个专业方向共126名人员的专业人才库。同时，聚焦“专家型”“工匠型”人才培养，探索实施技术技能人员积分制管理，激活技术技能人才“一池春水”。积分制管理

;为生产和技改服务。卷包车间是成品车间，质量就是生命，安全责任大于天。他认真落实厂部高质量发展举措，强化服务意识，大力培育技术技能人才

。通过课题建设、技术研发、实战演练等“平台+人才”方式，不断激发技术技能人才的奋斗激情和创造活力。2022年新组建的“辽烟网信战队”，在公安部“网鼎杯”网络安全大赛

，调动全员创新积极性。——打通人才成长通道。出台技术技能人才奖励办法、专业技术职务聘任管理办法，推进高级职称聘任，提高专业技术通道吸引力，促进

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