烟草在线—吸烟有害健康！

　　近期，江西抚州市局从“三个方面”积极谋划专卖全年培训计划，努力提升培训效果。　　一是创新培训方式。积极探索互联网培训新方式，在中国烟草网络学院开展

；狠抓定向培训，通过组织有针对性的送出去培训、以重点项目及重大课题锻炼人才、关键技术技能人才创新培训、网络课程学习等多种形式，推动青年职工技术培训工作走向规范化、制度化

　　近期，江苏中烟工业有限责任公司淮阴卷烟厂通过内部培训、岗位练兵等多种形式，积极培养、储备技术人才队伍。为了拓展员工视野、创新培训方式，淮阴卷烟厂人力资源

鉴定培训靓度。创新培训方式，通过微信、网络学院等形式，由专人负责挖掘　“微课程”资料，形成实用性强、知识点明确、学习方便的“微课程”，组织人员学习

。要求综合管理员应当及时更新职业安全培训知识，创新培训方式，强化培训效果，不断提升员工安全素质。

队伍素质。　　一是加强学习培训。创新培训机制和培训内容，加大学习培训力度，不断提高培训质量，根据培训规划和营销队伍实际特点，定期开展以实操技能

，切实发挥终端功能对销售工作的促进作用，努力打造终端升级版。同时，强化客户培训效果，积极创新培训方法，引导客户增强现代化经营意识，

;分公司）积极创新培训方式，改“大水漫灌”为“精准滴灌”。赣榆区局（分公司）结合客户文化水平、零售业态、经营规模和市场类型，将培训对象

培训实效为载体，通过创新培训方式，分别在各县局设置培训地点，变集中授课培训为分批次讨论交流开展培训，提高了本次培训的时效性和针对性。　　培训

文化促发展，增强工会工作活力；不断完善机制，切实维护广大职工的合法权益；创新培训形式，丰富文化活动；扶贫帮困

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