烟草在线—吸烟有害健康！

“考核＋监督”阵地，提高素质能力。充分发挥考核指挥棒作用，持续优化《基层服务站绩效考核办法》，建立“站内考核+外部考核+专项考核

，全力以赴保障烤烟栽后田管工作有序推进。抓实过程考核强责任。强化作风纪律建设，对品种管控、栽后田间管理、合同签订等重点环节进行专项考核，并对服务不到位的部门或者

;日常考核、专项考核、年度考核相贯通，并把综合考核结果运用于年度评先评优，进一步提高员工作主动性、能动性、积极性。

“答疑”专题沙龙座谈会，练好理论“内功”，同时依托“以赛促学”比武平台，设立“技能鉴定”专项考核模块，通过“学习积分排行榜”公示学习情况

调整部门考核方案，将季度考核与年度考评挂钩，做到考绩、考效相协同，日常考核、专项考核、年度考核相贯通，并把综合考核结果运用于年度评先评优，

上部叶开发、基层队伍建设纳入专项考核激励范畴，解决一些制约烟叶高质量发展的瓶颈问题。三要着力构建常态化的产业融合新机制，打造“烟叶+N”复合种植产业带，

;加强与物资供应商的沟通协调，做好物资调运工作，及时安排育苗物资的接收与发放事宜，确保育苗物资保质保量配备到位。四是狠抓专项考核。制定《2023年广昌县烤烟

的卷烟外流考核指标。双重考核，确保压力传导。通过日常月度考核与专项考核相结合的方式，确保压力责任传导落实到位，有责必究、执纪必严，保证干部职工严守

育苗管理，培育优质无病壮苗。严格落实漂浮育苗管理流程，强化温度湿度管理和病虫害防治，严格卫生管理、消毒措施、剪叶锻苗等工作，加强过程管控和专项考核

要点和内控目标库，针对弱项指标实施绩效评价提级管理，设立专项考核激励方案，强化过程分析通报和预判纠偏机制，夯实对标主体分析改进责任，

烟业智汇