烟草在线—吸烟有害健康！

、烤烟分级理论、把烟及片烟实操技能等内容，并对参训人员进行持证上岗考试。　　接着，专业分级散叶收购培训于8月3日进行，试点单位分管领导及相关收购站

进行分级培训，经测试合格后颁发专业分级资格证书，持证上岗。　　二是突出过程控制。加强过程和痕迹化管理，规范岗位设置、业务流程和责任追溯，把好预检

前期准备工作。　　一是扎实培训相关人员。烟站及时组织烤烟预检、烘烤、助收等人员进行业务培训，实行持证上岗，先后举办培训班3场次，培训310人次。　　二是制定

。三是工程项目“三类人员”、总监理工程师到位和履行安全职责情况，特种作业人员持证上岗和生产一线施工人员的教育培训情况。四是施工人员规范施工、安全施工的情况。五是安全教育、安全交底、安全专项

;特种机械设备操作是否持证上岗；现场安全防护是否到位等内容逐一进行了检查。检查人员当场指出了施工方存在的一般施工人员未配戴安全帽、安全标识不齐备等安全问题，并责令相关负责人

，占据市场的主动性。　　四是规范巡查行为。引导巡查人员提高思想觉悟，树立爱岗敬业、情系商户的大局意识；在巡查过程中，统一着装、持证上岗、文明用语

;实行非工作时间出车登记制度，建立完善车辆油耗考核和车辆维修申报制度。　　二是加强管理考核，注重责任落实。按照驾驶员签订的《交通安全责任书》，做到持证上岗

程序化、工作考核数据化、工作管理系统化。　　三抓素质。积极推动物流员上岗培训考试工作，要求员工必须具备相关的业务素质，做到持证上岗。同时加强日常学习，

）制定四项措施，有效提升配送人员服务客户能力，打造服务客户的良好形象。　　　一是强化安全管理。坚持车辆出车前及归车安全检查制度和持证上岗制度，

信息反馈绿色通道。　　四是畅通烟农交烟舒心通道。实行“收购价格、收购样品、”上墙制度，严格实行持证上岗、挂样收购，在烟农和监督人员的监督下甩把定级，并为烟农

烟业智汇