烟草在线—吸烟有害健康！

，李树波始终扮演好每一个角色，展现着自己勇攀高峰的坚定志向和坚韧品格，用自身行动传承着劳模精神。

工作的帮助和指导，提升班组长素质能力，实现权责在班组层面“放得下、接得住、成效好”。其中，以“劳模工作室”“青年创新工作室”“党群创新工作室”为载体

;并且知无不言、言无不尽。聚是一团火，散作满天星。他根据人才特点制定个性化的师带徒培训计划，带领年轻人创建劳模工作室，开展技术分享交流会，形成一套有

到内在指标提升的“组合拳”。企业劳模创新工作室培训阵地快速搭建。车间以“挂图作战”的方式列出难点、明确重点，技术人才培养和难点问题攻关同步展开。以“一点课”“大师讲堂”等形式

的《基于模块化视频设计教学——卷烟机关键部件的班前保养与清洁》项目获得山东轻纺行业劳模和工匠人才教学视频大赛二等奖。近年来，为进一步提升车间维修工业务及竞赛水平，他精心设计

动力车间“启明星创新工作室”的研究课题之一。面对智能制造对人员专业技能、业务素质的要求，该工作室建立“导师带徒、技术沙龙、课题摘牌、岗位练兵”培训体系，让劳模工匠与青年职工结成

专业技能、业务素质的要求，该工作室建立“导师带徒、技术沙龙、课题摘牌、岗位练兵”培训体系，让劳模工匠与青年职工结成对子，构建“智造”人才孵化基地。为了提高

。作为“鲁平工匠室”、“王劲松劳模创新工匠室”的核心成员，吴运斌牵头并组织人员创建技术攻关小组，弘扬工匠精神，带领维修团队，立足自身

不论在任何岗位都是爱岗敬业、吃苦耐劳，扎扎实实地做好各项工作。先后25次被评为厂级先进个人、工会积极份子、优秀员工、优秀共青团员，一次被评为厂劳模。这位老修理班长用他平凡

的技术难题，把设备改造好、维护好，减少设备停机次数，提高设备运行效率和产品质量。作为卷包车间劳模创新工作室主要成员之一，为了更好地解决生产过程

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