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，了解员工动向，解决干部职工和员工热点难点的问题。要求改进工作作风，从行为规范上做起，要求人人从我做起。　　

;结合工作中的重点、热点和难点，既可以是业务知识、工作创新、调研成果，也可以是理论探讨、学习心得、管理研究。对于论坛提出的一些切实可行的思路、措施，将进一步深化

;就内退退休职工的收入问题、信访程序问题等几个方面的热点问题进行了讲解，阐释了公司和分厂2013年规划及工厂发展目标、工作思路，帮助内退退休党员深刻理解工作报告的精神实质

;了解培训需求。年初，该局以调查问卷形式全面了解专卖管理人员的培训需求，找准难点、热点和薄弱环节。　　二是制定计划，确保培训课时。根据调查了解情况，

调研，并逐步上升到制度层面加以完善。二是注重报告质量。市局（公司）领导成员和机关各部门根据发现的热点难点问题，本着从简、务实的原则

　　今天你“光盘”了吗？这句话已经在我们身边一一传开，节约也成为现如今的热点话题。我们从餐桌上的“光盘”节约行为慢慢延伸至工作当中，提出了“光盘”行动在岗

，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用；积极构建反腐倡廉制度体系，深入查找热点岗位风险源，通过自己找、群众提、相互查、领导点、组织评等方法

;紧紧抓住行业管理中的重点、热点、难点和焦点问题，做好服务工作；要不断加强作风建设，提升队伍综合素质，增强工作责任心和紧迫感，为全面

关心、关注的热点问题进行了认真细致的解答。　　积极参与“德宏热线”节目录制，与百姓沟通，是积极践行“国家利益至上、消费者利益至上”行业共同价值观及“利国惠民、至爱大成”核心

，针对现阶段基础管理工作存在的目标问题、重点问题、难点问题、热点问题以及方法问题等五大问题制定详细的任务分解和实施方案。　　二是明确重点整体部署。通过强思想、提认识，强管理、牢基础

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