烟草在线九江消息 为进一步推进学习型机关建设,培养一支“能干、能说、能写”的中层干部队伍,4月8日,江西九江市局举办了第一期“科长论坛”活动。来自综合计划科、办公室、人劳科三个部门的主要负责人通过PPT的形式,分别围绕《九江市烟草专卖局绩效管理考核实施办法解读》、《中层管理者执行力探讨》、《深化分配改革,发挥薪酬激励作用》三个课题进行了讲课。此次论坛既有对上级政策的分析理解,又有对实际困难的清醒认识,通过找规律、摆问题、提措施,为企业发展建言献策。
据悉,该局“科长论坛”每季度开展一次,每次活动由3名机关部门负责人自选课题进行讲课,全市系统担任实职的副科以上干部到场听课并点评。课题的选择要求立足全局、着眼本职,结合工作中的重点、热点和难点,既可以是业务知识、工作创新、调研成果,也可以是理论探讨、学习心得、管理研究。对于论坛提出的一些切实可行的思路、措施,将进一步深化、具体化,将其转化为可操作的制度和工作方法。
设立“科长论坛”是九江市局强化学习、提升队伍建设的又一项有力措施,旨在创新学习方式、提升能力素质,引导各科室对业务知识进行梳理和总结,理论联系实际地进行探索和思考,推动企业各项工作不断向前发展。
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