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体系建设推动实现持续创新，既要有理念引领、平台支持，又要制度保障。围绕创新人才培养、创新人才奖励、创新项目实施、创新成效检验等方面，近年来，衡阳市

间的增加，五花八门的“小问题”也越来越多，工作室这间“小屋”便成为解决生产一线技术难题的“攻关站”。“我们基层一线的工作者，日常做的最多的并不是多么高大上的创新项目

专业知识能力、业务水平能力、数字分析能力三个维度，将青年员工纳入梯队管理，鼓励青年人才根据自身能力在创新项目中承担不同角色，分类分层的人才培育模式进一步完善。打造

专业知识能力、业务水平能力、数字分析能力三个维度，将青年员工纳入梯队管理，鼓励青年人才根据自身能力在创新项目中承担不同角色，分类分层的人才培育模式进一步完善。打造

;高质量完成创新项目、QC课题，提高营销队伍干事创业的本领。

各级创新项目主要研发人员中，至少包含两名40岁以下的青年科技人才。这有助于青年人才个人能力的提升，为青年科技人才成长提供了良好平台。”出生于1990年的行业雪茄烟技术创新

出成果、出亮点。烟叶技术创新项目获得省部级奖励5项，获得河南省局（公司）科技创新奖励6项。青春接棒，重在成长成才。拓宽副科级干部选拔范围

潮，帮助诸多青年员工从“看热闹”到“懂门道”。近年来，王伟东作为科技项目主创人员参与的创新项目获奖颇丰。2019年他主创并参与研究应用的《提高农村云POS客户全商品扫码率》QC

）积极构建更为顺畅的改善创新运行机制，制定印发改善创新项目管理办法，从制度层面解决工作推进堵点难点问题，改善创新工作基础得到加强。“要持续完善改善创新

30）等异型包装品牌转运包装方式探索”QC课题、“改进小盒外观缺陷”课题等创新项目中，15#机组通过上机测试，为课题形成最终成果收集了数据，奠定

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