烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线专稿　　笔者所在的企业推行6S管理一年有余，虽然创出了一个整洁、安全、有序、高效的生产与工作环境，员工精神面貌焕然一新，生产效率和管理水平

伊利诺伊州西塞罗的霍桑工厂进行了一项试验：参加试验的两组女工在工作环境、工作时间和工资等因素发生各种变化时，产量始终保持上升的趋势，其生产率并不和工作环境

班。　　舒适的工作环境、良好的工作条件，让我们造型工的手彻底告别了被冻伤、冻裂的“苦日子”。　　从某种意义上来说，造型工的手的“待遇”的提高，反映了“十一五”期间

，营造积极向上的企业文化和工作环境，激发员工的积极性和创造力，强化员工学习力。他们不仅注重企业的经济效益和市场份额，还关注员工的成长和发展以及社会

，另一方面减少了能源浪费，改善了工作环境。此外，在智能化控制方面，他们为新型贮柜设计视觉系统，实时检测贮柜的出料速度、出料量，

和成果转化工作。加强人才引进工作：积极引进国内外高层次人才和优秀团队为行业注入新鲜血液和活力。通过优化人才引进政策、提供良好工作环境和发展平台等方式吸引更多优秀人才加入烟草行业。营造良好创新

和形式主义的存在，使得一些工作重复进行、无效投入，浪费了企业的人力、物力和财力。影响员工积极性：官僚主义和形式主义的工作环境，容易让员工产生

解决，实在太方便了”，小河片区烟农刘香花面对无人机飞防，笑得合不拢嘴。面对前景不明的工作环境，刘香花两口子主动放弃外地工作，向村里

保障。——员工满意度提升。黔江卷烟厂通过建立完善的激励机制和营造良好的工作环境，员工的工作积极性和创造力得到了有效激发，员工满意度达到了90%以上，为企业的发展提供

上工作这么长时间，不知道要吸多少二手烟。现在列车禁烟了，我们的工作环境变好了，也有益我们的身体健康。”乘警表示“这趟车已经禁止吸烟三年多了，现在

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