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成都卷烟厂转变思想政治工作观念打造职工心灵港湾
;
职工代表
对创建劳动关系和谐企业的满意率达到99.56%。去年,职工人均收入比上年提高10%以上;对全体退休职工进行健康查体。“十五”以来,累计投资5.7亿元
贵州毕节烟草优秀员工故事
评审等工作中充分发扬民主,2012年新年刚过,中心就组织了所有中层干部参与,各岗位
职工代表
参加的管理评审会,两天两夜,逐款逐条进行体系
毛小东:弃政从企终不悔(图)
。 图为毛小东等厂领导同分流
职工代表
座谈 图为毛小东获江西省五一劳动奖章 弃政从企——受命于危难之际 查看毛小东的履历,我们不禁要疑问:“毛小东为何弃政从企呢
廉洁指数评价体系使廉能管理数字化
点评,并组织
职工代表
对副科级以上干部进行民主测评,测试成绩和测评结果按“廉洁指数”评价指标和办法量化记入个人廉政档案,并作为廉政指数评价的重要指标,
坚持以人为本 建设和谐之家
代表行政、工会主席代表职工签订本年度集体合同,在第二年职代会,由工会主席向全体
职工代表
报告当年集体合同执行情况。该厂于1999年在全市率先实行厂务公开,并制订
全面监督 确保基建工程建设质量
成立了以“一把手”为组长,党组成员为副组长,成员涵盖各科室、
职工代表
及老干部的工程建设领导小组,分管领导每周到施工现场,召开质量安全例会
江苏中烟淮阴厂凝心聚力谋发展 维权维稳创一流
上,由厂长代表行政、工会主席代表职工签订本年度集体合同,在第二年职代会,由工会主席向全体
职工代表
报告当年集体合同执行情况。淮阴卷烟厂于1999年在全市率先实行厂务公开
江西宜春烟草创优工作纪实(上)
开展《党章》、党风廉政、营销基础理论知识学习,三是坚持民主决策、完善议事规则、
职工代表
列席会议等相关规章制度和民主决策程序,全面加强班子自身建设,四是严格党内
云南沾益县局明确“十二五”开局之年党委工作要点
;把负责任作为一种品格,用率先垂范去赢得尊重。各级党员干部、
职工代表
要肩负使命、认真履职,切实行使参与、监督职能,在贯彻民主管理工作中要讲原则、讲方法、讲效率
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