烟草在线—吸烟有害健康！

这一有利时机，通过多种形式宣传推介重点骨干品牌和新上市品牌，进一步推进品牌培育工作。同时要求客户经理加大节前拜访力度，严格按照“135”工作法，

;真正把品牌培育工作融入到终端建设工作中来。三是要充分运用“135”工作法，提高品牌培育的执行力，将工作法内容真正转化为培育知名品牌的动力。　　　4、提升营销队伍素质

，从省市烟草工作会议精神到地方经济会议精神、从《客户经理300问》到《卷烟上水平百问百答》，从《135工作法》到网上订货知识等，奉新分公司都严格按照培训计划，

？依据135工作法并结合与客户沟通情形，就可以进行针对性的指导。　　三是运用于专销结合，加强深度沟通。　　一是可以通过单品库存、销量结合订单满足率等信息分析

;最重要的就是学习《营销人员“135”工作法》，不断提高营销知识和服务技巧，提高服务质量、服务水平。

和“135”工作法，全面规范营销人员日常工作流程，提高客户经理服务客户的能力和水平，从2011年起除新进员工，所有营销人员必须100%取得卷烟商品营销员

为，完善评价标准。通过探索具有长沙特色的客户经理“135”工作法，进一步为零售终端提供个性化的管家式服务，使得“紫荆花开，同心共赢”的服务理念渗透至零售终端

；围绕“135”工作法开展营销创新；围绕“戒浮戒躁、恒心恒行、至诚至善、共建共享”的江苏烟草企业精神开展品牌、服务、制度等系列文化创新等。同时通过积极组织广泛开展“六个一”活动

试点135工作法，又是组织零售户进行网上订货培训，每天忙的连轴转。这个零售户网上订货培训，年轻的还好，培训几分钟就明白了，有些年纪

公开服务承诺”活动，细化服务承诺内容，努力提高服务的针对性、实效性；要把全面推广“135”工作法作为当前网建工作的重要任务，深入开展学习培训

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