烟草在线—吸烟有害健康！

新老员工交流会的形式，增强员工间的友谊，使新员工对分公司更有归属感。同时，也能为新员工答疑解惑，让新员工进一步明确职业生涯规划，

不够，只怕做得不好。　　“退休不褪色，退岗不退志”原桂阳县局人事股长王田纯。通过耐心为员工讲解政策、答疑解惑，成了员工的“暖心人”；通过幽默风趣的沟通交流

;推动招标采购活动从“人员跑”向“数据跑”转变，采购工作实现了“六个线上”运行，即线上发布交易信息、线上购买交易文件、线上澄清答疑、线上递交文件报价、线上远程评审谈判、线上

，现场答疑解惑，确保网上配货推行成功率。　　开展两项“数据跟踪”，加大核心指标跟进工作。跟踪系统数据，营销人员每日对网配户系统数据进行分析研判

脱贫成果，助力乡村振兴。　　“会后，我站将分片包干、责任到人，服务到田间地头答疑解困，严把技术标准，抓实各项工作，

、延续，自律互助小组会议召开，订烟周期、方法与技巧，把服务窗口开到农村一线，面对面为群众答疑解惑，聆听群众意见建议。通过“零距离

;制定培训选拔方案。5月8－12日开展了网络直播培训和线上答疑辅导，由科研院组织栽培、土壤、植保等专家分别就烟草育苗、大田栽培管理、烟草植保、植烟土壤保育等技术进行测试前

，为操作工们开展教育培训、答疑解惑、查漏补缺、提高技能。　　据悉，班组将陆续将“小灶课堂”与工厂开展的“追赶者大课堂”、车间开展的“追赶者加油站”等活动有机结合起来

育苗科技含量和集中管理能力，为烟农提供“齐、健、壮、匀”的烟苗。农技人员深入田间地头，通过现场讲解、现场操作、现场答疑等形式向烟农传授预整地知识，提高预整地

，其他五次课程向营销人员与零售客户同时开放。每次直播课程结束后都设有答疑环节，参加培训的营销人员、零售客户可以与授课教师互动提问。课程设计主要侧重于向营销人员和零售客户介绍

烟业智汇