12月14日，云南宣威分公司卷烟市场部召开了“新老员工业务交流会”，加强新员工对卷烟业务工作的理解与实践，激发他们投身烟草高质量发展的热情，帮助他们快速转变适应新环境的角色，更好地投入到卷烟营销工作中。

　　会上，卷烟市场部负责人结合部门实际，勉励新入职的青年要增强自我学习，鼓足干劲，为宣威烟草高质量发展谋大局、强服务，并就青年员工发展提出指导意见。老员工们结合自身岗位对新员工如何尽快适应新环境、怎样在岗位上实现自我价值给出建议。新员工们畅所欲言，向老员工请教卷烟营销方面问题和疑惑。

　　交流过程中，老员工与新员工进行了深入地交流，充分了解新员工的个人特长及工作状态，对入职以来所遇到的困难与困惑一一进行了指导与帮助。“前辈”为“后辈”指明了当下的工作方向与重点，要求新员工们将学习摆在首位，对卷烟市场规范经营、终端建设、档位测评、诚信互助小组等几块内容进行了重点讲解，勉励新员工在实践中探索新方向，创新完善，推陈出新。同时，卷烟市场部实行了“一个徒弟，两位专职师傅”的人员配置，从系统应用、业务培训、基层走访等多方面进行专业指导，提升新员工岗位胜任能力。

　　本次交流会，旨在为大家提供一个沟通交流和学习的平台，通过新老员工交流会的形式，增强员工间的友谊，使新员工对分公司更有归属感。同时，也能为新员工答疑解惑，让新员工进一步明确职业生涯规划，充分调动新员工今后工作的积极性、主动性和创造性。通过移木传花增进新老员工交流，引导新员工快速融入卷烟职场大集体。