烟草在线—吸烟有害健康！

，首先体现在“责任”二字上。物流中心人员多、货物多、设备多，工作与卷烟、账务、客户密切相关，增强员工责任意识、营造讲责任的文化氛围是深圳烟草物流文化的重要基础性

争当优秀员工”的良好文化氛围。　　在烟叶标准化生产上，该站严格按照管理标准、技术标准、质量标准组织生产。除了采取集中培训、分户培训、现场培训等多种形式外，还将质量管理

企业文化服务。　　第三，加强企业文化建设，应真正以人为本，建立和谐的企业文化氛围，促进企业制度落实。一是企业员工自身的和谐。使个人与企业的关系

无论身处何处都能感受到浓烈的现场管理文化氛围。三是突出抓好标准化管理，推动7S现场定置管理制度化、常态化。作为一种管理工具，7S现场定置管理要长期稳定地发挥作用

。同时通过实施全员服务，可以营造人人参与服务，人人体验服务，人人检验服务的文化氛围，使员工置身其中，亲历企业服务品牌的影响。只有

”的模范作用，广大员工要以“讲责任、讲奉献、讲纪律”做好本职工作，形成文化氛围，提高行业文化建设水平。　　三要不断丰富行业文化建设内容。要创新途径，

走廊的装扮，创先争优活动的宣传栏，为广大职工干事创业营造了浓厚的文化氛围。工作日广播操制度的落实，组织的迎新年文艺汇演和“送温暖、献爱心”扶贫帮困行动

作用，营造“尚德同心”文化氛围，加强企业文体工作，积极开发文化资源，努力为员工提供更多更好的文体活动和文化服务。　　2011年新建成的无锡市烟草企业文化

”，从不计较个人得失，他才会受到员工的敬重，使员工因受到恩惠而自觉维护上级和企业的利益，形成良好的企业文化氛围。否则，怨声载道

，深度推动企业文化落地生根。　　池州烟草通过系列举措，全方位营造廉政文化氛围，不断增强员工廉洁自律意识，深入推进廉政文化建设，为推动

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