烟草在线—吸烟有害健康！

通报党内工作情况，引导党员正确行使权利，认真履行义务。二是完善党内激励关怀帮扶制度，利用节假日走访慰问生活困难的同志、客户，为他们送温暖

办实事、送温暖，以实际行动续写雷锋精神新篇章，展示“责任烟草”。与提高自身专业技能相结合，全面提高职工职业知识素质和服务意识，进一步在区局营造“敢

、充实企业文化内涵。传承“关爱文化”。近两年来，员工向灾区和困难群体捐金额达3万元。单位和员工积极向社会献爱心、热心社会公益事业、局领导向员工送温暖，已形成习惯并继续

、活动中心等生活和娱乐设施，举办各种健康向上的文体活动，维护干部职工的身心健康。淮阴卷烟厂坚持“六前往”送温暖制度，即职工住院前往探望；过年过节

　　1月16日，云南施甸县烟草专卖局（分公司）党总支组织党员及中层干部深入挂钩联系的仁和菠萝登村，结合春节走访慰问、“送温暖”活动，

。要借助组织开展“红色之旅”、“上一堂党课”等红色主题教育活动，以及捐资助学、送温暖献爱心等一系列活动，加强员工思想政治教育，切实引导员工勇担社会责任

多办好事、办实事，高标准地建设了浴室、餐厅、活动中心等生活和娱乐设施，举办各种健康向上的文体活动，维护干部职工的身心健康。坚持“六前往”送温暖制度，

、交流情感、锻炼能力的平台和空间。使他们在各种活动中放松心情、发挥才能、陶冶情操，进而在为家庭谋幸福、为他人送温暖、为社会作奉献的过程中感受社会人文关怀、增强积极情感体验。在不断完善烟草

企业文化的贺卡，从而感染零售户，开展零售户代表座谈会，为贫困卷烟零售户捐款、捐物，开展“送温暖、献爱心”活动，类似于这样的方法还很

文明创建力度。通过积极为灾区募捐，送温暖、献安心，和谐家庭创建等活动，增强了干部职工的社会公德、职业道德、家庭美德和个

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