烟草在线—吸烟有害健康！

、活动中心等生活和娱乐设施，举办各种健康向上的文体活动，维护干部职工的身心健康。淮阴卷烟厂坚持“六前往”送温暖制度，即职工住院前往探望；过年过节

　　1月16日，云南施甸县烟草专卖局（分公司）党总支组织党员及中层干部深入挂钩联系的仁和菠萝登村，结合春节走访慰问、“送温暖”活动，

。要借助组织开展“红色之旅”、“上一堂党课”等红色主题教育活动，以及捐资助学、送温暖献爱心等一系列活动，加强员工思想政治教育，切实引导员工勇担社会责任

多办好事、办实事，高标准地建设了浴室、餐厅、活动中心等生活和娱乐设施，举办各种健康向上的文体活动，维护干部职工的身心健康。坚持“六前往”送温暖制度，

、交流情感、锻炼能力的平台和空间。使他们在各种活动中放松心情、发挥才能、陶冶情操，进而在为家庭谋幸福、为他人送温暖、为社会作奉献的过程中感受社会人文关怀、增强积极情感体验。在不断完善烟草

企业文化的贺卡，从而感染零售户，开展零售户代表座谈会，为贫困卷烟零售户捐款、捐物，开展“送温暖、献爱心”活动，类似于这样的方法还很

文明创建力度。通过积极为灾区募捐，送温暖、献安心，和谐家庭创建等活动，增强了干部职工的社会公德、职业道德、家庭美德和个

和合理诉求，应提早发现，通过座谈、个别交流、走访、送温暖、正面引导等加强思想政治工作。在新时期，要注重研究思想政治工作有效方法方式，掌握谈心做

，组长由行政负责人担任，副组长由工会主席担任，并印发了淮阴卷烟厂帮扶工作实施细则。积极开展“送温暖、献爱心”捐款活动，向市慈善基金会捐赠　79万元

;推进“帮扶”工程，全力将“送温暖”活动做细做实。　　每一名企业职工都是企业的宝贵财富。只有切实关心职工，才能让他们在企业发展中真正最大限度地发挥作用。因此，要

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