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江西抚州市局积极谋划专卖全年培训计划
;挑战入围的单位
过程
化
考核中将给予加分;设立“专卖学习标兵”,表扬在中国烟草网络学院专卖分院学习排名靠前及课件入选行业网络学院的专卖人员。
江西浮梁县局“三举措”安排部署年终收官工作
全体员工以全市系统“走高质量发展之路、走稳中求进之路、走共生共荣之路”的指导思想,合理制定年末工作计划,做好
过程
化
管控,努力完成全年各项工作目标。 二是
江西宜春市局科学制定考核机制发挥引领效用
,更要有基础。 一是适当淡化经济指标考核,将逐步取消客户经理销量考核,突出
过程
化
考核,加大基础工作考核权重,引导各单位和基层人员从以
江西新余市公司部署下半年企业管理工作
综合考核工作任务。继续抓好指标任务分解与考核结果通报,确保考核指标逐一落实到位,考核责任全面落实到人,同时,做好专项考核的
过程
化
检查
江西信丰县局多举措加强烟叶收购监管
域收购烟叶。 三是加强内部监管。加强烟叶收购
过程
化
管理,内部监管资料与烟叶收购同步,县局内管加强烟站烟叶收购监管,建立烟叶收购预警机制,
江西萍乡市局“精细实”搭建员工积分赛马平台
多做贡献多加分。 三是落实奖惩。以月度考核为主,突出
过程
化
考核,年度积分,每年清零。积分结果作为等级评定、评优评先、干部选拔任用的重要依据。同时
江西黎川黎明烤烟专业合作社增强服务烟农的实效性和针对性
;帮助烟农增收。此外,该合作社始终以严格规范为原则,进一步健全“三会”制度,注重民主集中,完善服务体系,加强
过程
化
管理
江西萍乡市局提炼工资规划新亮点
工资规划与各项关键工作紧密结合,做好“亮点”奖励。 二是合理分类统计,根据薪酬体系及调研结果,分为“月度工资、
过程
化
奖励、年度绩效考核兑现、‘亮点’奖励
江西萍乡市局迅速出击开展“天价烟”专项治理自查
的处罚标准,对专项检查和明察暗访中发现的违反价格规定的零售户和责任人员,依据
过程
化
考核办法给予相应处理,起到有效震慑作用。
补短板 促均衡 江西宜黄在行动
手把手为案例,进行标准化生产管理轮训。 三是加强
过程
化
管理考核,狠抓技术体系宣贯落地,让烟农做到入脑、入心、入行,对烟农考核与生产扶持补贴兑现
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