烟草在线—吸烟有害健康！

实践活动的成果转化为工作实效。要主动适应形势变化，领导班子成员要建立联系点制度，加强市场调研，准确掌握市场情况，正视和解决问题，

广大零售户下发《满意度调查问卷》，开门纳谏、广开言路。　　三是搭建平台解难题。建立“党员联系点制度”，加强对零售户的业务指导和服务工作，切实解决零售户关注

;并及时送办公室备案。　　《办法》规定，要建立市局（公司）领导成员联系点制度，每个领导成员联系2—3家基层单位，每年到联系点调研

;积极转作风、正行风、提效能、惠民生、促发展，凝聚全市系统改革发展的“正能量”，实现活动与工作“两不误”、“两提高”。　　　联系群众做“加”法。严格执行领导干部联系点制度

;公司）领导联系点制度，深入联系单位、深入市场、深入零售客户调查研究，加强考核督导。要精心组织好送温暖活动，在节前走访慰问离退休干部、劳动模范

，仍然需要在构建干群互联长效机制上下工夫。坚持、完善领导干部联系群众制度、调查研究制度、联系点制度等做好群众工作的法宝，畅通并拓宽干部与群众的沟通平台，多听

征求意见和建议。公司所有领导认真落实联系点制度，分别带队深入所属企业、市场一线、烟叶产区和联系党支部开展工作调研，与干部职工座谈并听取意见。公司机关党委以“改进工作作风、提高

）制定了基层调研制度、联系点制度，联系基层、联系零售户工作方案、创优工作任务督导分工方案等；试点单位结合实际，研究制定了创优工作实施细则、创优课题攻关办法

；开展季度标兵评选，每季度评选先进工作者，设置宣传窗口，广泛宣传先进典型，营造创先争优氛围。　　抓作风建设。认真贯彻落实基层联系点制度

，深入一线基层加强调查研究，进一步完善与包（挂）村联系点制度，了解群众所想、所急、所盼，积极为他们出主意、想办法、送温暖

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