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;明确了资产管理口径，统一了实际操作标准。　　此次资产管理培训工作，正式拉开了全区财务岗位员工“大练兵”活动的序幕。下一步，兰州市公司将根据《财务岗位员工“大

的内容。竞赛即考察专卖管理岗位对相关法律法规知识的理解应用程度、又检验“APCD”运用、案例处置、卷烟鉴别的能力、水平。　　本次竞赛是张掖市局专卖管理岗位“练兵”活动六个规定动作之一。赛前，

、市局（公司）营销网建规范性文件等为内容，开展营销岗位大练兵活动，广大营销人员通过形式多样的岗位练兵活动全面提高自身分析市场、培育品牌、服务客户

卷烟商品营销员、烟草专卖管理员、烟叶分级工等职业技能鉴定培训，确保技能岗位人员素质得到进一步提高。　　三是探索性开展职业技能竞赛、岗位练兵等活动，把竞赛和岗位练兵作为挖掘

，2013年以来，从转观念、强培训、重演练、抓比赛入手，建立健全岗位练兵的长效机制，分层次、分结构、分步骤地开展岗位练兵活动，全力

、互比、共进”的学习氛围。建立“日学习、周培训”两项考核制度，持续深入开展营销人员大练兵活动。从卷烟营销理论学习、客户服务水平提升、强化练兵奖惩等入手，将理论与实践相结合

，使之更贴近营销工作实际，使培训取得实效。三是要加强“练兵”活动，确保客户经理队伍素质的全面提升。平台操作使用、拜访客户我最优、本职业务“一口清”等岗位练兵活动的开展是

）生产收购科有关人员亲临指导此次练兵活动。　　此次专业化分级散叶收购现场模拟以烟叶站为单位，烟叶站组织安排好相关岗位人员，按照专业化分级散叶收购流程进行现场

要求，积极开展部门岗位练兵活动，以“三学”入手，不断拓展活动形式，促进了岗位练兵的常态化。　　一是以会促学。夏邑对接部利用部门每日的晨会、每周例会

　　烟草在线玉环消息　　为进一步提升专卖管理人员真假卷烟鉴别能力和水平，根据2011年度专卖岗位练兵活动方案要求，2月15日，浙江玉环县烟草专卖局组织全体

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