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任人唯贤，大胆聘用，不拘一格降人才，主动接受群众监督，顺利完成中层干部的竞争上岗工作。　　股级干部的增补为局（分公司）

。　　为进一步深化劳动用工制度改革，为全员竞争上岗工作做好准备，进一步提升基层管理人员思想理论水平和能力素质，该厂决定实行全员轮训。在开班典礼上，该厂

等工作进行了详细的介绍。双方还就质量控制、责任意识、竞争上岗、文化内训师队伍、绩效考核等工作进行了深入的交流。　　听完情况介绍后，陆伟谈了三点感受，一是涪陵分厂现场管理

+竞争上岗”的方式，从该社200名社员中选拔出10名左右烘烤技术“好手”，承担起麒麟烘烤工场全部的专业化烘烤任务。

月13日采取“公开选拔，竞争上岗”的方式，圆满完成市场经理岗位公开竞聘。　　西双版纳州烟草专卖局（公司）领导高度重视此次公开竞聘，

为先”的原则，完成了团委书记竞争上岗工作；建立了职业资格补助等激励制度，补充医疗保险实施工作进展顺利。二是进一步加强党建和思想政治工作。积极协调市直机关

，促进内管工作上水平。　　一是提高人员素质。将业务素质过硬，沟通协调能力强，工作作风好，综合素质高的人员充实到内管工作岗位。以第四轮竞争上岗、技能竞赛

、竞争上岗”为主的干部能上能下管理机制，通过民主、公开的用人制度激发干部员工的积极性、创造性，提高干部队伍素质，为“想干事、会干事、干成事、不出事”的干部搭建

是扣紧“引”。引进竞争上岗机制，全面推行职业资格证书制度，明确规定竞争应聘各类岗位必须具有相应的职业资格，激发广大员工学知识、比技能、重资格、强素质的热情

是提高管理水平。采取竞争上岗、末位淘汰的方式，把思想政治素质、文化素质、业务素质高的同志调整到专卖执法的岗位上来。同时完善检查考评工作机制，坚持月度绩效考核，

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