烟草在线—吸烟有害健康！

，力争学历、技能再提升，不断提升综合素质。图为物流工作人员正在回收塑膜。

、会计科目规范核算等具体工作要求，部署安排今年财务重点工作。座谈会上，青年会计人员对照《萍乡烟草青年会计人才培养规划表》，报告了一年来在学历、专业技术职称和岗位

　　近日，江西省抚州市局从素质提升、技能培训、工作激励三方面，进一步加强内管队伍建设。　　一是提高队伍整体素质。从年龄结构、学历教育、从业时间等方面摸清内管队伍素质

品行好、工作能力强、自我要求严、群众公认、年轻优秀的管理人才队伍为目标，将德才兼备和一专多能相结合、组织培养和自主提升相结合、理论学习和多岗位实践相结合，促进各部门对本科以上学历

，补充提供个人介绍信、学历证明、任职文件、入职材料；三严肃纪律，对个人档案资料弄虚作假行为，追究当事人责任，并落实主体责任和监督责任。

在线考核覆盖集团总部各职能部门，云南省内四个卷烟生产厂和物流中心选取试点科室和车间进行考核。考核结合员工岗位工作标准，从技术职称，职业资格、学历、工作年限、知识

。　　二是加强干部职工队伍建设，积极参加行业内外职业技能资格和学历考试，提高员工综合素质，积极为烟草培养后备人才。　　三是细化创新能力考核措施，动员

存在的突出问题，保证时间、学历、入党等相关信息的准确性、可靠性，确保资料真实，同时，明确责任追究，要求初审和复审人员在审核完毕后

了人力资源信息系统数据信息维护工作。　　本次信息系统数据维护，主要包括工号、姓名、性别、参加工作时间、全日制学历、职业资格等26个项目。维护过程中，凌源市局综合管理部严格以

”字，把职工的出生时间、参加工作时间、学历学位等信息作为审核重点，对收集到的每一份材料进行仔细鉴别，确保每一份材料的真实性。　　三是严把“精准关”。在档案

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