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人”先进事迹精准推送到每位物流人手中。同时，利用班组沙龙、微信群、库区“夜话”等形式开展学习心得交流，让每位物流人结合自身工作谈体会，真正做到先进事迹入脑入心

队伍培训，培养营销人员爱学、好学风气；强调理论武装头脑，实践检验学习成果，组织开展座谈，相互交流学习心得和实践经验，

讲台，对excel表格的公式应用、新闻图片的拍摄、如何写好新闻等方面，分享了自已的学习心得和体会，素质大讲堂之后还对所学的知识进行了考试。通过这次“五四

积极召开座谈交流会、学习研讨会，组织干部职工谈观后感和学习体会，撰写学习心得，持续激发广大员工爱党爱国的热情，为巩固提升发展首位度、彰显省会担当

写作培训视频及相关课件，并通过座谈会、部门讨论等形式，引导员工谈学习心得、体会，提升员工开口、提笔、办事能力。三是开展公文写作“微学习”。采用以老带新、相互

员工和客户、群众开展广泛宣传，支部党员要互相帮助，交流学习心得，加深学习理解，学懂弄通学深悟透全会精神。会议要求，支部全体党员要切实

专业知识复习资料，组织参考人员一起看书，互相交流学习心得。另外，接驳点站长负责收集整理历年考试试题，制作电子版试题供驾驶员和送货员刷题，提高

参考人员结对子，内训师实时指导，传授考试经验，分享学习心得，答疑解惑，互帮互助，营造浓厚学习氛围。加强培训，

训，围绕教材重点、鉴定要素、学习难点、工作要点等内容，以勾划重点、分析考点、讲解难点、真题演练形式，结合各自学习心得、实际案例、记忆方法等对教材知识和工作问题

;分享了学习心得，并对下一步工作提出了详细的规划。会后，全体干部职工纷纷表示：此次讨论会贴合实际，将“百人谈”行动具体化，以丰富

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