烟草在线—吸烟有害健康！

力模型，融入诚信承诺、大数据思维、新零售建设、信息采集执行评价项；加快营销人员素能提升，支撑职业化客户培训体系建设、成长体系建设，发挥职业化客户

补充的三维培训体系，让烟农明白烤烟施肥“怎么施、施多少”；积极发挥烟农互助小组的优势，一名种烟能手挂钩1户至2户烟叶生产技术水平低的烟农，对其进行

天气，发动烟农采取人工、机械相结合方式，加快清沟培土进度。　　三是加强绿色防控。借力县乡村三级培训体系，雨天天气着力落实好绿色防控及烟蚜茧蜂放蜂前宣传培训，

投放策略，调优市场状态，提升服务水平，着力提高客户盈利水平和满意度。　　五是强培训，促进队伍素质再提升。要探索更实用的学习培训体系和更科学

大理卷烟厂工艺质量科将继续开展设备与工艺质量融合的职工技能培训，结合烟草网络学院自主学习，员工参加国家局、中烟、集团组织的外部专业培训等积极构建立体化的培训体系

制定不同的课程体系开展实用培训。健全完善“一主多元”的职业烟农培训体系，对培训合格的烟农由分公司以文件形式认定为职业烟农，发放培训合格证。待烟叶收购结束后按照星级评定标准进行

;要制定好公司建设学习型企业的三年规划。一是强化学习意识，培养“终身学习、全员学习、全过程学习、团队学习”的意识。二是健全学习体系，建设“33445”培训体系和“4214

不同的课程体系，示范户侧重经营管理，普通户侧重烟叶生产技能。健全完善“一主多元”的职业烟农培训体系，对培训合格的烟农由分公司以文件形式认定为职业烟农

工作中。　　二是聚焦能力过硬，狠抓教育培训不放松。完善教育培训体系和公平竞争机制，鼓励员工主动合理规划职业生涯、参与学习培训、提升业务技能和工作技巧；强化

培训体系，创新教育培训模式，围绕基层一线员工应知应会积极开展培训，提升一线员工综合素质，全面推动队伍转型。加强人才队伍建设，组织开展

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