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。　　三是开展支部党建项目化的自查工作。科室第三党支部党建项目《丰富载体　创新方法　破解流动党员管理难题》正处在项目实施阶段，为了深入推进党建项目化工作，支部对该项工作

，把党支部工作目标和党员管理目标层层分解，提出详细的量化标准、完成时间和实施办法，做到任务制定有目标、监督考核有目标、奖惩落实有目标，使每个岗位都有考核目标

了党员管理精细化、科学化，增强了党员身份意识和责任意识，促进了党员先锋模范作用的发挥。创新突破积极探索2022年年初，为进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员

;把党员管理延伸到党小组，以定党员、定党小组、定管理机制“三定”方式，形成“1231”党员管理工作模式：即围绕打造全省系统党支部标准化规范化建设优秀单位“1

—党员信息员为主要架构的网格党员管理服务队伍。每个网格设党员网格责任人一名，负责本网格内的事务，布置工作，记录问题，定期反馈总结工作。党员信息员

，可以重点考评其组织生活、党员管理、作用发挥等方面；对于党员领导干部，可以重点考评其政治表现、工作实绩、廉洁自律等方面。通过分类考评，可以确保考评

”和“魂”。要落实全面从严治党要求，着力解决党建工作方法上缺乏创新、党员管理不严格、“三会一课”落实不到位、工作效能低等问题。要打破常规走出去、创新形式走下去、着力提高党建质量。会议要求

引领乡村振兴的坚强堡垒。主动协助当地村委会完善重大事项决策制度等多项规章制度，带头落实“三会一课”制度，严格规范党员管理、全面加强党员教育，组织开展主题党日

，一人承担多人的工作量，也从无怨言，不但肩负着党员及干部职工的宣传教育工作，因人员少，还承担着党员信息系统的维护、党员管理等工作。在她的带动下

管理的能力。从基本制度严起，从基础工作抓起，做实做细党员管理，把增强内功作为教育管理根本着力点，树立好党员模范形象。二是创新党建格局

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