在烟草企业持续稳定发展的今天，加强党建工作、压紧压实党建责任，并优化考评机制，对于确保企业正确发展方向、提升组织凝聚力和战斗力具有重要意义。本文将从明确党建责任、加强组织建设、优化考评体系等方面，探讨烟草企业如何进一步压紧压实党建责任，优化考评机制。

一、明确党建责任，压实主体责任

烟草企业要压紧压实党建责任，首先要明确各级党组织和党员的责任。企业党委要切实担负起主体责任，将党建工作纳入企业整体发展战略，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。党委书记要履行好第一责任人职责，带头讲党课、抓党建，确保党的方针政策在企业中得到全面贯彻执行。同时，要建立健全党建工作责任制，明确各级党组织和党员的具体职责和任务，确保责任到人、任务到岗。

此外，烟草企业还要加强基层组织建设，完善基层党组织设置，选优配强党组织书记和党务工作者。要通过开展形式多样的组织活动，增强党组织的凝聚力和战斗力，使党员在企业发展中发挥先锋模范作用。同时，要加强党员队伍建设和管理，严格党员发展程序和标准，确保党员队伍的先进性和纯洁性。

二、优化考评机制，提升党建质量

为了进一步提升烟草企业的党建质量，需要优化考评机制。首先，要制定科学合理的考评指标。考评指标要紧密结合烟草企业的实际和党建工作要求，既要体现党的建设的全面性和系统性，又要突出企业特点和发展需要。具体来说，考评指标可以包括党的建设、组织建设、党员队伍建设、党风廉政建设等方面，确保考评内容全面、具体、可操作。

其次，要实行分类考评。针对不同类型、不同层级的党组织和党员，要制定不同的考评标准和要求。例如，对于基层党组织，可以重点考评其组织生活、党员管理、作用发挥等方面；对于党员领导干部，可以重点考评其政治表现、工作实绩、廉洁自律等方面。通过分类考评，可以确保考评结果更加客观公正。

再次，要引入第三方评估。为了确保考评结果的公信力和客观性，可以引入第三方评估机构对党建工作进行独立评估。第三方评估机构可以根据企业的实际情况和考评要求，制定科学的评估方案和方法，对党建工作进行全面、客观、公正的评估。同时，第三方评估机构还可以提供专业的建议和意见，帮助企业不断改进党建工作。

最后，要落实奖惩机制。根据考评结果，对优秀的党组织和党员给予表彰奖励，激发他们的工作热情和积极性；对存在问题的党组织和党员进行约谈、通报、问责等处理，督促他们及时整改问题、提高工作质量。通过奖惩机制的落实，可以确保党建工作责任得到有效落实。

结语：

烟草企业作为国有企业的重要组成部分，在加强党建工作、压紧压实党建责任、优化考评机制方面肩负着重要使命。通过明确党建责任、加强组织建设、优化考评体系等措施的实施，可以进一步提升烟草企业的党建质量和工作水平，为企业的持续稳定发展提供坚强保障。同时，也可以为其他国有企业加强党建工作提供有益的借鉴和参考。