烟草在线—吸烟有害健康！

词条和核心内涵的认知和理解。　　同时，充分发挥企业文化内训师的骨干作用，组织全体员工先后举办了四次“润夏”服务品牌集中培训班，采取导入“润夏”服务品牌理念

过程中充分发挥主观能动作用。　　其一，健全有效激励措施，提供全员参与保障。实施企业文化知识全员培训考核，由企业文化内训师着手组织实施企业文化知识竞赛

，充分发挥8名企业文化内训师的骨干作用，结合固原烟草实际，编写了有针对性的宣贯教案；组织全体员工先后举办了三次“搏•为”文化宣贯集中培训班，

员工潜能，发扬团队精神，我们充分发挥8名企业文化内训师的骨干作用，结合固原烟草实际，编写了有针对性的宣贯教案；8月至10月

贯工作。文化要生根，首先要宣贯。工业企业文化建设要着力培养一支既有专业知识又有工作经验的企业文化内训师队伍，通过他们的言传身教，使企业文化逐步在基层生根发芽

的宣教和灌输，以此夯实文化基础。第一，自主办班。发挥企业文化内训师的骨干作用举办集中培训班，不断对员工进行企业文化的宣教灌输，提高员工对企业文化体系

，使各级领导干部成为烟草企业文化的倡导者、宣传者和践行者；其次是建立自己的企业文化内训师队伍，全程参与理念体系构建的研讨、提炼和培训；再次是充分发挥期刊

，外化于行；服务品牌得到有效传播。　　①一把手带头宣讲企业文化，建立了企业文化内训师队伍，并按计划组织了培训，培训面达到100

创优添光彩”、“迎七一，党员在岗位，党在我心中”演讲比赛、机关党员跟班作业体验日、野外拓展训练，安排企业文化内训师培训班、撰写“卷烟上水平”心得体会等多项活动

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