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贵州黔东南州物流中心改进绩效考核管理
,用数字评价工作质量和效果;将定性指标细化到过程,使工作细化到可以准确评价。 三是发挥
中层
管理人员
的关键作用。让
中层
管理人员
既当“裁判员”,更当“教练员
云南嵩明分公司“四着眼四着手”展望部署2014年工作
;以新面貌展现新气象。分公司领导班子成员、
中层
管理人员
参加会议。 会议回顾了2013年生产经营、专卖监管和内部管理工作,总结经验促进认识再提高,分析问题促进措施再完善
云南中烟及集团考核组到新疆厂开展专题考核会议(图)
烟草在线红云红河消息 12月23日,云南中烟及集团考核组赴新疆卷烟厂针对厂领导班子和领导干部召开全面考核和“一报告两评议”专题考核会议。新烟领导班子及
中层
管理人员
参加了会议
涪陵分厂贯彻川渝中烟党组中心组学习会精神(图)
烟草在线涪陵消息 7月11日上午9点30分,川渝中烟涪陵分厂召开
中层
管理人员
会议,传达学习川渝公司2013年第二次党组中心学习会、川渝公司2013年经理
红云红河行为规范体系巡回宣讲团赴新烟宣讲(图)
;不能只停留在表面;此次宣讲对于规范
中层
管理人员
行为和发挥自身职责方面均起到了重要作用,希望
中层
管理人员
和基层员工一起将行为规范体系建设推广好、应用好,不辜负
昆纤举办管理人员“突破思维技巧”培训
烟草在线据昆纤消息报道 近期,昆明醋酸纤维有限公司
中层
管理人员
及基层管理、技术人员35名参加了“管理进阶”系列培训课程之一的“突破思维技巧”培训。 2012年以来
昆明市局完成企业文化和服务品牌建设前期访谈工作(图)
;分公司)主要领导和部分
中层
管理人员
、烟站站长进行了一对一的访谈交流,并以座谈的形式访谈了部分员工、零售户和烟农代表。 在对公司领导进行访谈时,访谈组成员重点就
昆纤公司举办管理干部职业化管理技能提升培训
案例、实作演练和互动,针对提升职业化素质进行了具体的剖析和指导。 昆纤公司对
中层
管理人员
制定的培训计划是一个三至五年的中期规划,通过非财务经理的财务培训、领导力艺术、绩效
江西修水烟草开展消防宣传月安全文化知识竞赛
为提升全员安全防范意识,加强企业安全文化建设,提高员工安全隐患处置能力。近日,江西修水烟草开展消防宣传月安全文化知识竞赛。参赛人员由
中层
管理人员
、基层一线人员、保安代表
云南中烟红塔集团昭通卷烟厂开展查找身边的安全隐患活动
,参与部门覆盖了卷包车间、动力车间等六个重要安全风险部门,参与人员覆盖了
中层
管理人员
、班组长、修理工、电工、机长、操作工、仓管员等。
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