烟草在线—吸烟有害健康！

》，围绕小把纯度和收购等级合格率都必须达到80%以上的基本要求，对预检员岗位的工作标准、纯度管理职责和事故责任进行了明确规定，制订了严厉的处罚措施；明确

叶入库管理办法》、《师宗分公司2012年烟叶入库管理实施细则》、《师宗分公司2012年打包管理办法》等相关管理办法，规范烟叶收购工作流程，严格烟叶收购工作标准；

时限，注重效果。在具体工作中要坚持做到“四个转化”，即将思想重视转化为行动落实，将整改成果转化为长效机制建设，将测评要求转化为工作标准，将

的工作标准、流程等具体内容，并对客户经理实行拜访地实名签到制，确保“人员下沉、服务下沉”。　　四是创新服务手段，提升客户满意度。　　要求全体营销人员必须做到

;进一步加强优良传统教育，立足本职岗位，努力创先争优；三是比业绩。结合各部门、各岗位工作实际，严格对照工作标准和考核要求，努力提升

作出了五点部署，一是严格自律、永葆纯洁，确保反腐倡廉任务圆满完成。切实按照“工作标准更高、创新意识更强、学习氛围更浓、队伍建设更严”的要求，忠实履行职责、深化

各部门职责和管理范围，将“三创”工作分解落实到每个部门和岗位，每个季度按照“三创”工作标准要求进行严格考核，实行奖优罚劣，使创建工作能够落到实处

，营造良好发展环境，增强干部员工队伍能力素质，推进基础管理上水平。　　明确工作职责和工作标准，创新管理手段，总结和推广创优工作中好做法、好

管理的深入推进工作，执行岗位工作标准、严格落实考核制度，以提升员工文明素养为抓手，深入开展6S精益管理“抓提升”活动；　　三是在当前车间滤棒

才能把卷烟市场管好、把零售终端搞好、把卷烟结构提高。三是要讲究工作方法，提高工作效率，要提高工作质量和工作标准，认真履行职责，把基础管理工作做好

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