烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线评论　　云南中烟红云红河烟草仓库管理员吴永清，对工作充满激情，干啥都要干出名堂来。他依靠自己的两项技术发明，向空间要效益，将堆码烟

突出贡献的员工，将给予奖励，并作为年终评选先进的依据。同时，把抗旱保烟工作与当月绩效考核挂钩，对工作不力，措施不当，组织

，发现了很多有特色有亮点有创新的做法，既是对工作的检查考核，也是与基层一道共同对工作进行一次全面回顾和总结，对活动办和基层党总支（支部

的意见建议。　　“我认为平时学习培训的时间不够，学到的内容有限，我希望能够多开展新知识的培训。”“以前的培训形式太传统了，对工作和技能实际帮助和提升不是很明显

”的一刀切表述，被视为“最大亮点”，实现与《烟草控制框架公约》衔接。　　然而，对“工作场所”，一种声音认为“应循序渐进、分类管理”；

;对工作进行客观准确的评价，力求考核具有操作性，努力形成千金重担人人挑的工作局面。强化效能督查，确保任务落实　为保证各项重点工作任务都能落到实处，

花拳绣腿的形式主义，切实减轻基层负担。真正做到求真务实，形成提高工作效能的长效机制。　　3.　对工作切合实际不够的问题：坚持理论联系实际，贯彻言

工作人员要严格责任落实，对工作不实、虚报数据的将实施行政问责和经济处罚相结合。　　县烟草专卖局局长何奇对优化烟叶结构工作做了重点强调：一要进一步统一思想，提高认识

资金安全，对工作不实的追究烟站站长的领导责任和当事人的违纪责任，对内外勾结，虚报数量套取补贴的，严格按照有关规定严肃处理，严重的移交

规章制度，逐项逐条对工作程序和工作标准作了量化和细化，通过坚持标准、保证质量，稳步推进政工工作的标准化、规范化和长效化。　　三是更加注重创新性提升。以切实加强

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