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  • 安徽中烟全员同心同力实现黄山第三次创业目标

    ;这正是“幸福”的体现,将个人的幸福与团队的幸福和企业的幸福紧紧连结在一起,为企排忧、为企解难、把扩大黄山品牌规模和提升黄山品牌的结构作为营销团体的信仰和追求。   2011
  • 工作有感

    的人,会保持高度的自觉,把全身的每一个细胞都调动起来,驱使他完成内心渴望达成的目标。热情是一种强劲的激动情绪,一种对人、事、物和信仰的强烈情感
  • 试论企业文化工作应当怎样做(上)

    的方方面面,涵盖科学、道德、信仰、风俗和体育艺术等诸多领域,与中华民族的优秀文化一脉相承,同社会主义文化与时俱进。现代烟草文化主要凸显传承性、包容性、柔韧性、创新性
  • 有关吊丝

    随波逐流,做旁观者或帮闲者。他们信仰迷失,价值观错乱,眼中的一切失去了原本的生机活力和精彩美丽。   吊丝心态不仅是简单的青春情绪,更是集体焦虑和迷失
  • 大力推进廉政文化建设

    。廉政文化作为一种社会文化,其终极目标是培养民众廉洁从政的信仰和追求,使廉政成为全社会的共识,成为社会文明、政治文明的重要组成部分。从国外廉政建设的情况来看
  • 烟草与人类的关系,就像情人间的关系[图]

    着各种渠道的瓜葛——经济、文化、历史、法律、道德、信仰、时尚、生存空间、个人利益等等。不仅制烟材料本身很丰富,与它相关联的史料更为丰富且层出不穷,这使我们的项目无法计划得周全
  • 《烟草计划》展示烟草与人类的情欲纠葛

    ,与周围世界、与每个人都有着各种渠道的瓜葛——经济、文化、历史、法律、道德、信仰、时尚、生存空间、个人利益等等。不仅制烟材料本身很丰富,与它相关联的史料更为丰富且层出不穷
  • 让企业文化真正落地

    所相信的理论、信仰,企业文化的理念就会自然流畅地外化为员工的行动,从而为企业文化落地打下良好的思想基础。   二是确保机制落地。“内化于心、固化于制、外化于形”是企业文化
  • 探析文化式卷烟的品牌传播

    和广度传播之中,通过传播卷烟品牌特有的文化内涵,创造品牌信仰,形成强烈的品牌忠诚。也就是说用概念塑造一个全民偶像。   二、文化式卷烟品牌传播演变   品牌文化
  • 刍议企业文化改良

    的结论一些信信仰上帝的朋友很不爱听。但这就是事实!   3、一个高效协作的团队才能够产生一个高效的企业   综上所述,协作精神是一个企业高效运行的核心精神,