烟草在线—吸烟有害健康！

嘱托，不辱使命，团结职工，取信职工，赢得职工，把公司工会办成学习型、服务型、创新型工会，为公司转型提升和持续健康发展

提升，达到“以一流的能力创一流的业绩、以一流的工作支撑一流的服务”这一目的。通过建设创新型团队，激励大家以与时俱进的理念，增强创新意识、提高创新能力、多谋创新之

、技能比武和改进创新，大力推进知识型、技能型、创新型员工队伍建设。注重促和谐，引导员工，坚持以企业文化建设为着力点，推进价值观的入脑入行

状态。　　试问今后发展思路是什么？　　一是要多培养新手，注重打造撰写与发布融合的复合型人才，老QC人员要起到领头羊作用；二是要着重创新型课题的撰写

“按需培训”作为培养青工的主要方法，推进“青年职工导师制”活动，掌握每一位青工的成长与需求。随着青工技术的日益成熟，在班组建设的各项创新型活动中，

演示、讲解了取得的成果，其中创新型成果10项、攻关型成果20项、现场型成果2项。每项成果严格按抽签顺序进行发布，每个成果的发布时间为15分钟，成果评审坚持“公平

，贯彻与落实党的群众路线的具体体现。要将教育实践活动与生产经营紧密结合起来，切实做到“两不误、两促进、两提高”；五是建设学习型、创新型、服务型党组织。要按照党组制定

思想政治工作和文化建设的渗透力、感染力。　　提素质与促规范相融合。将素质提升与打造学习型、服务型、创新型领导班子结合起来，与推进行为规范建设结合起来，着力培育具有上海烟草特色

型、服务型、创新型”标准化中队，并全面深入地推进APCD工作法，以零售许可证后续管理为切入点，积极探索零售许可证的积分制管理，全面推行层级管理

协调，凝聚改革共识，落实领导责任，坚定不移实现中央改革决策部署。　　三是这次的公报也让我感受到党在建设创新型社会所作出的努力。公报指出“创新社会治理

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