烟草在线—吸烟有害健康！

开发利用国内国际人才资源，积极引进和用好海外人才。　　加快人才发展体制机制改革和政策创新，建立国家荣誉制度，形成激发人才活力、具有国际竞争力的人才制度优势

突出重点关键环节，不断增强规范经营能力。良好的规范经营秩序是卷烟市场均衡销售、平稳发展的重要保障。要围绕卷烟经营管理的关键节点，完善规范经营的体制、机制、制度与流程，

创新能力，努力开创各项工作的新局面。要建立健全创新体制机制，着力优化生产组织管理，创新生产组织运行模式，最大限度地发挥产能潜力，

;做到去其精华，去其糟粕。　　2009年8月27日，国家对《烟草专卖法》的修订为烟草行业体制机制改革指明了大方向。《烟草专卖法》的修订，主要是调整与国家新

实实在在和没有水分的增长，是在不断转变发展方式、不断优化结构中实现增长。所以烟草企业要适应激烈而残酷的市场竞争，发挥专卖专营体制机制的优势和长处，进一步端正

创新氛围的进一步改善，深化行业科技体制改革，探索更加有利于激发技术创新活力的体制机制。行业支持创新要素向企业集聚，支持企业进一步加强技术中心建设，

；胸怀宽阔的移民制度逐渐从“移民”演变为“移才”；政府重视科技人才发挥作用，通过体制机制改革，充分释放人才生产力；立法保护人

大局，这对每一名干部职工提出了更加明确的努力方向。与此同时，笔者认为，行业作为特殊的体制机制，始终把规范尤其是自身的规范摆在前所未有的政治高度

;这对每一名干部职工提出了更加明确的努力方向。与此同时，笔者认为，行业作为特殊的体制机制，始终把规范尤其是自身的规范摆在前所未有的政治高度，

;切实维护好员工权益，真正形成企业和谐工作环境。　　搭建人才成长进步平台。由于受体制和机制的制约以及传统管理理念的束缚，员工上升通道还不够完善，人力资源管理还在

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