烟草在线—吸烟有害健康！

制度的情况与考核有机结合起来，与各部门年度业绩考核和员工的评先评优、晋级晋档结合起来，对违规违纪者给予严肃处理，对有令不行、有禁不止、不严格执行制度甚至破坏制度

更加突出。一方面加大内部监控力度。重点加强优秀市局（公司）创建、评优评先、职工福利调整等涉及企业长远发展和职工切身利益事项执行情况的监督检查。另一方面

自我监督、自我约束工作。　　三要注重制度执行力考核。把执行制度的情况与考核有机结合起来，与各部门年度业绩考核和员工的评先评优、晋级晋档结合起来，对违规违纪者给予严肃处理

个人排名靠前者不但评优评先优先考虑，贡献突出者还会得到厂长嘉奖。同时，对有创意的改善项目还可以以改善者姓名命名。　　与此同时，在组织培训时，

，并与干部选拔、劳动用工、薪酬分配、职级晋升和评优评先等挂钩，进一步激发了企业的生机和活力。　　　每位职工在南充市局（公司）都有电子成长档案。如果

评价体系。将岗位履职作为基础，探索“积分制”的员工评价体系，突出对技术职称、岗位创新等方面的鼓励，将员工业绩档案，作为员工薪酬、评先评优、员工晋升

标识。同时学校也将禁烟纳入到日常管理中，每周在开班会时，班主任都会进行正确引导，而且抽烟的学生将不能参与学校评奖、评优及申请助学金等。　　西南林业大学的董同学介绍说

烟草相关的情节和镜头，影视作品中不得出现烟草品牌标识及变相烟草广告，有较多吸烟镜头的影视作品将不纳入总局举办的各种评优活动。中国控制吸烟协会呼吁影视界积极落实广电总局文件

，做到月度考核与年终考核相结合，月度考核与绩效工资挂钩，年终考核与评先评优、级别晋升、年终奖励挂钩，二是提供发展平台，创造个人发展

在向国家政府等相关部门申报各种项目、获取各种荣誉提供重要的信息支持和必不可少的资料。烟草企业在申报如国家名牌、驰名商标、星级烟草企业评定上、各种优惠政策、评优等活动，真实、准确、及时

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