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湖北竹山县局“四注重”狠抓工作业绩考核
,为后期决策提供可靠依据,充分发挥
考核
的
激励
推动作用。
山东聊城东昌府区营销部提升鲁产卷烟品牌市场占有率
呈现最佳视觉效果,提升品牌的影响力。 三是强化
考核
激励
,提升工作实效性。根据辖区实际情况合理分解“泰山”卷烟的上柜率和销量目标,并纳入客户经理月度绩效考核
河南舞钢市局召开2014年工作会议
规范、内部监管、精细管理、
考核
激励
,确保基础管理水平提升; 五是突出抓好教育实践活动、廉政建设、人事改革、企业文化活动开展,全面提升队伍建设水平。
河北省局:抓好五项措施 推进专卖队伍作风建设
基础管理工作倾斜,切实发挥
考核
激励
的导向作用;抓监督、转作风,在全省开展纪律作风整顿活动,严格执法纪律,加大外部监督力度。
陕西中烟狠抓管理增效力促内涵式发展
;层层分解年度绩效考核指标,用指标改进、
考核
激励
促进年度目标的实现。二是以体系深入运行提升为抓手,借助内审、行审、管理评审、现场会以及认证监督审核,狠抓综合
江苏徐州铜山区局PDCA管理法促销售上水平(图)
销售指标和计划进行层层分解,做到人人有压力,个个有动力,合理制定
考核
激励
措施,进一步激发全体营销人员卷烟销售工作的主动性和创新性。 三是调控
河南新郑市局“四个突出”强化专卖队伍建设
环境。 四是绩效考核突出“活”。采用集体座谈、个别交流的方式,适时修订完善专卖工作绩效考核机制,充分发挥绩效
考核
的
激励
作用,进一步调动专卖管理人员
湖北孝南区局强力推进“深水区”工作
相关岗位并与工资挂钩。以有效的绩效
考核
激励
促进单位总体目标的达成。 四是试点开展“深水区”工作典型示范部所建设。充分发挥标杆引领作用,提升区局基础管理工作整体水平。
江苏沛县局发挥四个作用构建学习型企业
、带头讲课、带头撰写读书笔记、带头撰写政研学术论文,进一步发挥党员先进作用,积极营造良好的学习氛围,推进学习型企业构建。 四发挥
考核
激励
作用。把各部门
江西南昌青山湖分公司多举措开展“开门红”营销工作(图)
制定奖惩措施,实施月度考核,对客户经理各项考核指标进行综合排名,并将排名结果在公司内进行通报、排名。通过强化
考核
激励
,充分调动员工的工作积极性
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