烟草在线—吸烟有害健康！

，丰富员工的精神文化生活，努力提高员工的政治素质，业务素质和文化素质。　　四是与做好“两烟”生产经营工作相结合。在联系生产经营工作的实际中，要求

;强化全体员工的安全人生观、安全价值观和安全科学技术的教育，不断提高广大员工的分析判断技能、应变和反应技能、预防监控的综合技能，提高员工安全文化素质，为企业

文化素质偏低，理解能力相对较弱，再加上目前烟技员人数还较少，不能经常与烟农在一起，因此，烟农迫切希望身边有更多的种烟能手现身示范

”，（即学习意识、执行意识、服务意识、创新意识），推进基层达标工作深入有序从达标向创优推进。　　　强化员工学习意识。针对员工文化素质差异较大

。　　新品培育存在的问题　　市场情况掌握不准确。由于营销人员的文化素质的差异，部分营销人员在市场调研中缺乏针对性，调研结果没有与市场真实情况吻合。业务培训效果不明显。主要体现在

经营规模较小，主观意愿和客观条件决定了其不能扩大经营规模的客户，就要在为其做好各项基础性的服务的基础上，侧重为其做好思想引导和经营指导工作。而对于不同年龄和不同文化素质

，也同情你们，为了下一代的全面成长，你们正确而有远见地让孩子选学一件乐器作为对他们开发智力、陶冶情操、提高文化素质的手段，而为此你们又花费了大量的精力

的动力和潜力，通过员工综合素质的提升来推动卷烟营销、专卖管理和基础管理不断上新的台阶。　　一是要加强员工的文化素质的培养。文化的概念是双重的。既有狭义的，又有广义的。狭义

和优势片区倾斜，按照三年一轮作的循环发展规划，规划基本烟田3万亩，全部落实在生态园区；培养文化素质高、学习能力强的年轻职业化烟农，

促进村民安全安全防范意识和应急处突能力的提升。”参与安全隐患大排查、大整改的新余烟草干部周祖健感触深刻。村民的文化素质差异较大，对此项工作的认识和理解程度也不一致，因此倒逼我

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