烟草在线—吸烟有害健康！

规模、合同管理、品种纯化、移栽节令、收购质量等工作完成情况进行严格考核，并作为各单位、各部门以及个人评先评优、年度考核和政绩考核的重要依据。各级党委、政府和有关单位要制定切实有效的考核奖惩办法

本。　　三是深入开展分层分类对标活动。要制定奖惩办法，严格考核评价，强化分层分类对标落地运行，及时分享先进经验。各条线、各单位要通过认真分析落后指标，

）要完善分层分类对标指标体系，制定奖惩办法，严格考核评价，真正体现干好干坏不一样。要启动对市级局（公司）对标指标的设计。各地

建立考核奖惩办法，严格考核，按时兑现。

监控，细化考核，控制过程，确保进度。三要严实举措。制订详细措施，明确时间、责任人、奖惩办法。四要严格考核。完善绩效考核评价体系，确保

，确保肥料不流失，肥力不下降，达到防涝排涝的目的。此外，加大督促检查力度，完善各环节的考核奖惩办法，确保各项工作落实到

降，达到防涝排涝的目的。同时，加大督促检查，完善各环节考核奖惩办法，烟草部门根据掌握的烟叶生产中耕管理动态，结合技术员反馈信息进行实地指导、实施

，提高认识，强化责任，从人财物等方面为移栽提供全方位支持服务，同时要制订更为详细可行的生产奖惩办法，明确责权利激励和约束机制

，统筹规划，分布实施；继续深化“135”工作法的运用和考核，不断完善终端建设专项考核机制和奖惩办法，激发全员参与、全员推动的工作

烤烟生产工作的责任感和积极性，严格实行领导挂村、干部分片包干、责任到人、围绕目标任务层层考核的具体奖惩办法，明确经济奖惩和督促考核措施，对按时按质按量完成烤烟

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