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湖南嘉禾烟草“四个提高”加强职业烟农队伍建设
,完成任务;树立互相帮助、共同富裕的思想,尽己之能,帮扶弱势群体克服困难共奔小康。 三是提高技术水平。完善县、站、烟农辅导员三级
培训
机制
湖北省局强化全省烟区烟叶烘烤技术培训指导
上下功夫;要加强烘烤人才队伍建设,建立完善烘烤技术
培训
机制
;要针对2016年特殊气候条件下不同类型烟叶,落实好烘烤关键技术;要全面推广
贵州黔东南州“四着力”促进烟区绿色协调发展
积极采取措施破解制约烟叶绿色发展的瓶颈。 一是着力加强科技创新。适时修订全州烟叶标准化体系及配套技术标准,建立州、县、站三级
培训
机制
,采取烟农易于学透、方便操作的培训
甘肃岷县局(营销部)以“三学”促进营销队伍建设
,严格执行县局学习培训管理制度,由分管领导牵头,每月确定技能自学笔记内容,每周开展2次集中培训,每日例会讨论,形成常态化学习
培训
湖南省嘉禾县局提升职业烟农“软”实力促转型
,帮扶弱势群体克服困难共奔小康。 上好技术课。完善县、站、烟农辅导员三级
培训
机制
,采取“金叶夜校”、烟草科普站、“流动烟校”、“站长示范田”、田间现场会等方式
重庆市局多措并举提升合作社服务水平
专业化服务真实性和准确性的监督核实,规范服务程序,提高服务效能。 加强队伍建设,提升服务质量。健全合作社人员
培训
机制
,加强对合作社管理人员
甘肃平凉崆峒区局(营销部)不断强化现代终端客户培训
局(营销部)采取集中讲授培训、实地观摩学习、互动经验交流和上门入户培训等灵活多样的方式开展客户培训,再掀大干100天活动高潮。 一是建立客户
培训
机制
,
四川宜宾复烤厂提前制定2015烤季选叶方案
培训
机制
,划定专门的培训区域,成立新手组对新进人员进行技能培训,提高员工技能;其次对车间班组进行重组划分,设立选叶班和其他专业化
甘肃定西市局“四突出、四到位”开展精益内管考核
。 二是突出经营纪律遵守,确保教育培训到位。以规范经营常态化教育
培训
机制
的建立和落实为重点,通过检查培训计划制定、实施,查阅培训资料,询问经营人员对
江西吉安县局三举措促进全体员工素质提升
。 一是加强培训学习,建立
培训
机制
。着眼实际要求,与日常工作业务相结合,针对各部门的业务薄弱环节,出现的问题,对症下药
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