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，是营造良好干群关系、构建和谐劳动关系的重要抓手，必将为实现更加规范、更富效率的云南复烤奠定坚实的思想基础和群众基础。　　会议强调：复烤公司开展党的群众路线

人才成长通道，理顺收入分配关系，完善激励约束机制，构建和谐劳动关系，为市局（公司）改革与发展提供有力的人才支撑和组织保障

、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，深化群众性经济技术创新活动，加强职工思想政治工作和职工文化建设，推动和谐劳动关系建设，扎实做好新形势下职工群众

，以发展和谐劳动关系为着力点，以解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，充分发挥工会组织在组织、引导、服务和维护职工合法权益方面的作用，

基础管理上水平再上新台阶。二是明确方向，准确把握创建活动的目标任务。从打牢基础、提高创新意识、加强民主管理、培育良好职业道德、建立和谐劳动关系、建立坚强领导集体六个方面入手，

意识、和谐劳动关系、职工幸福指数、企业文化认同感”四大提升；确保“以人为本，强化服务聚人心；以法为准，依法维权得人心；以德为先

；三是要有科学的民主管理；四是要有良好的职业道德；五是要有和谐的劳动关系；六是要有坚强的领导集体。　　为扎实开展创建地市级局（公司

;择优选用的用人导向，实行竞争上岗，双向选择，降低劳动用工风险，建立和谐的劳动关系，增强员工对企业的认同感、归属感和幸福感

。　　七是继续围绕深入开展创先争优活动，持续推进创建优秀基层单位活动，深入推进思想政治建设和领导班子建设。继续深化用工分配制度改革，努力构建和谐劳动关系

;切实做到想基层所想，急基层所急，设身处地为基层排忧解难，努力打造“有扎实的基础管理、有较强的创新活力、有科学民主的管理、有良好的职业道德、有和谐的劳动关系、有

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