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完善内训师评价激励机制 促烟企高质量发展
;提升内训师的业务水平和专业技能,为内训师自身含金量的提升提供保障,同时可以将内训师列为
后备干部
培养对象,助力其打通职业生涯的晋升通道。在实际运用
陕西中烟汉中厂部署2015年人力资源管理工作
,促进技术人员队伍不断优化。 七是加快中层后备干部队伍建设工作。稳步推进干部人事制度改革,坚持动态管理、备用结合的原则,按照制定的中层
后备干部
选拔方案选拔一批具备
广西钦州市局召开第二届职工代表大会第三次会议
局(公司)
后备干部
与核心人才管理办法》、《钦州市烟草专卖局(公司)薪酬管理办法(修订稿)》、《钦州市烟草专卖局(
山东济宁市局推进领导干部政德教育
,把“德”的考察结果作为干部选拔任用、交流锻炼、
后备干部
培养、教育培训、奖优罚劣等重要参考依据,以正确的用人导向促进领导干部政治坚定、坚持原则、清正廉洁、品德高尚、情趣健康。
许昌烟机召开2013年政治工作会议
,明确改进措施,部署2013年工作任务。会议由公司党委副书记、总经理董秀明主持。公司领导、全体中层干部、
后备干部
、各党支部委员及政工部门人员共计101人参加了会议。 公司党委
实现工作目标不可忽视七条常规措施
检查指导,及时发现和整改问题。要通过工作推进发现、选拔和培养年轻
后备干部
。对工作开展不利的、考核不符合要求的干部,要按照规定实行戒免谈话,对工作不称职的干部要及时进行调整
贵州纳雍县局召开中层干部述职述廉暨考核测评会(图)
个人测评打分和
后备干部
人员推选外,还加入了对部门工作运转情况的测评,促使参会人员更加客观地对机关各部门的工作情况进行有效评估。 述职述廉会议结束前,县局
贵州金沙县局召开领导班子及干部成员述职述廉会(图)
:一是要充分认识和重视民主评议工作,通过此方法,就能看出班子谋发展,拓思路,积极推动“卷烟上水平”,为
后备干部
提供平台
国家局党校青干班赴井冈山开展党性锻炼成效显著(图)
井冈山精神为坐标,联系思想实际,把自己摆进去,紧紧围绕“作为行业局级
后备干部
应具有什么样的世界观、权力观、事业观?如何按照《党章》要求做一名合格
云南红河州局深入学习贯彻十七届六中全会精神
;公司)加强自身建设实施方案,以及
后备干部
选拔、培养、任用工作暂行办法和职业资格技术职务竞聘实施方案进行了认真讨论。 州局(公司)党委书记
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