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加强人员队伍建设创新 助力万亿元目标
必要的关键岗位锻炼这一实际,在改革工作中,以岗位胜任能力为重点,着力把好技术岗位聘任的
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关
。 着重通过加大对近年来新入厂毕业生的培养力度,
如何提高烟草企业员工归属感
工作入手。在劳动关系、公正性方面,企业得把好
入口
关
,不适应企业发展的员工自然淘汰,增加外聘员工的工作动力,体现员工的命运由自己掌握,
物流快递涉烟违法犯罪案件初探(上)
;没有把严“
入口
关
”,省下了不该省的工序,为假烟的流通提供了“绿色”通道。部分物流公司甚至以“有外包装的货物无法开箱检查”的行业规则为借口,帮助不法分子运输假
如何发挥烟叶复烤企业党支部的战斗堡垒作用
发展党员工作,严格发展党员程序,按照党章的要求,不断完善教育、培养、考察工作,认真实行发展党员公示、预审等制度,把好党员“
入口
关
内蒙古区局:企业改革发展以人为本
人员,内蒙古区局(公司)坚持“按需招用、凡进必考”原则,通过资格审查、初选、笔试、面试等多种方法择优录用,将竞争择优机制前移到用人
入口
关
川渝中烟西昌分厂:竖一面劲舞飞扬的鲜红团旗
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关
、教育关和管理关,逐步打造了一支素质高、能力强、群众信赖的优秀青年团干队伍。 青工素质放首位,先锋突击作用强 “企业造就员工、员工成就企业”。作为职工群体中
基层档案管理如何上水平
度,提高档案利用的效率和效果。四是要注意有效地维护卷宗的完整性。在归档工作中既要掌握重点,分清主次,把住卷宗的
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,使不该归档文件不致混入
加强基层专卖执法队伍建设建议
,切实抓好基层烟草专卖执法队伍建设,进一步提高应对卷烟市场复杂局面和解决复杂问题的能力。 一要严把专卖执法人员的
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关
。在招聘专卖执法人员时,要实行公开招聘
“徽”聚品牌力量 “映”照“皖”美终端
”,确保每一户加盟门店都能实现“眼前一亮”的焕新升级。所谓“五个关口”,即团队组织选点审定会把好
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、召开现场把脉会把好建设关、打造建设样板户把好标准关、开展项目招投标把
厚植发展新动能!烟草行业深入实施数字化转型战略打造发展新优势
;机器视觉检测系统令人眼前一亮。在片烟高架库,系统将片烟包出库差错率降为0,把牢“
入口
关
”;在解包段、切片段和切丝机后振槽,系统对捕捉的图像数据进行
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