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  • 增强队伍凝聚力 提升队伍执行力

    ;“对症下药”。积极发挥支部书记、党小组长的“辅导员”角色,通过上党课、与员工交流互动、互结“对子”、谈心谈话等形式,解答员工关心的话题、问题。三要丰富活动载体。针对不同岗位
  • 构建五大平台 提升团队活力

    ,各级之间在班务管理、总结汇报中是双向互动关系。   (3)构建“党务分级管理体系”,党小组长(班组长)为第一责任人
  • 夯实责任抓党建 落地见效促发展

    ,发挥基础作用。一是明确工作职责。支部委员、党小组长明确工作责任,除书记外,每个支部配备4名委员,分为组织、宣传、纪检和青年委员。组织、宣传和纪检委
  • 催人奋进 影响深远

    创三争”主题活动促进三型组织职能转变,启动了以“比学习劲头、创一流素质”为主题的“四个一”学习活动,要求支部所辖部门负责人和中层管理人员、支委成员、党小组长精读一本典籍
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