烟草在线—吸烟有害健康！

精神。充分利用每周学习时间，加强对市场分析、品牌培育、客户服务等知识点的学习，提高客户经理营销技能，同时量化绩效考核办法，强化服务职责

作为重点，着力提升干部职工队伍素质。　　一是增强学习氛围。制定员工教育培训计划，以开展学习型单位为抓手，固定学习时间，坚持领导带头，形成浓厚的学习

;努力提高个人的业务能力和综合素质。　　二是合理制定计划。结合实际制定培训计划，有组织、有计划地开展学习培训活动，在不影响工作的前提下，确保参考人员的集中学习

;制定读书计划，合理安排学习时间，妥善处理好工作与学习的关系。　　二是精心选购《细节决定成败》、《秘密》、《如何把事情做到最好》等书籍，搭建QQ群沟通平台

具体的学习计划安排表，保障学习时间做加法，持续坚持理论学习、时事政治学习、正反两面典型案例学习，不断用正确的理论武装头脑持续保持清正廉洁不走邪路。　　奢贪

;大家相互交流，相互帮忙完成学习，随时利用手机学习或家中电脑上网学习，打破以往学习时间限制。

，参与人员为县局全体在岗员工；　　三是按学习体验要求，参与人员学习时间累计不得少于16课时；　　四是参与学习人员将学习体验后的感受、意见建议上报县局综合

，在不影响本职工作的前提下，合理安排学习时间，认真学习教材考试内容，做到学习、工作两不误。　　四是严明纪律，树立形象。参加鉴定考试人员要保持

纵向到底、横向到边的安全管理网络。　　一、强化宣传教育。充分利用部门例会、集中学习时间对广大干部职工进行防火逃生及安全生产、安全驾驶和资金安全管理等有关规章制度的宣传教育，使安全理念

，倡导员工勇担大方烟草发展的使命。　　“责任讲堂”每月将开办1-2期，每期学习时间为1-3小时，采取机关送下去或基层请上来培训方式，培训师资以大方

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