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鄂州烟草客户等级管理机制案例分析
分类管理的社会
激励
和自我约束机制。 三、分类管理需要关注的几个问题 在客户分类管理上也有几个现实问题需要引起足够的关注。 1、对客户分类管理的内涵认识模糊和重视程度不够,导致了工作
弘扬企业文化促进科学发展
,更新观念,弘扬烟草企业文化,凝聚和
激励
全体职工的力量,在品牌发展、原料保障、技术创新、市场营销和基础管理等方面上水平,持续提高烟草
浅谈如何贯彻落实半年会议
各行其是、行动缓慢的现象。笔者以为,行业各级各部门负责同志有必要引起警醒。比如通过
激励
因素的挖掘,进一步发挥组织的主动性;通过审视自身的存在的缺陷和不足
“三创新”推动领导班子思想作风建设
,全面准确地评价干部政绩,实施严格奖惩,
激励
干部干事、创业。同时积极探索管理方式方法、管理手段的创新,树立领导班子想干事、会干事、能干事、干成事
夯实基础管理 促企业发展
标创优”工作宣传,加大对标创优工作
激励
与考核,把各项指标细化量化,使对标工作与员工岗位工作有机结合,全面构建“人人理解对标、人人支持对标、人人
县级局如何发挥执法主体作用
设置不合理。组织机构、
激励
机制、体制建设不适应。 三、思路和对策 县级局要尽快进入专卖执法主体角色、发挥主体作用,担当起带队伍、管市场、做协调的重任,要有坚决的态度
加强班组建设促卷烟上水平
;班组长要自觉接受班组成员的监督。 五是要进一步加强班组思想工作,坚持用社会主义核心价值体系引领班组成员,坚持以科学理论武装人,以劳模精神和工人阶级伟大品格
激励
班组精细化建设的理念探析
;有敢于追求的信心,有开拓创新的激情,因此,开展精细化管理成果样板展示肯定是鞭策员工、
激励
员工、鼓舞员工做好精细化管理工作的一个好办法。通过成果样板展示
如何进一步做好对标管理工作
、分析对标数据力度,通过对标,进一步完善
激励
约束机制,将对标管理融入预算、业绩、管理三位一体的考核机制,将对标管理指标改善情况作为企业管理
外资围剿:本土家电品牌如何突出重围?
,外资入华并不一定是件坏事,反而从侧面
激励
了我国本土家电企业不断向更高、更强的目标发展,同时,也促进了中国家电行业朝专业化、系统化的方向发展
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